集團公司舉辦人力資源管理培訓班
作者:佚名 文章來源:本站原創 點擊數:77 更新時間:2019-6-6 16:16:18
 
    6月1日下午,集團公司在總部三樓學習廳舉行人力資源管理培訓班開班儀式。儀式由總裁助理、人力資源部部長孫福平主持,集團公司黨委副書記張立平出席并作重要講話。集團公司各基層單位分管人資工作副總,全體人力資源管理專、兼職人員以及部分基層單位對人力資源管理相關課程感興趣人員,共計90余人參加開班儀式。

    張書記在開班儀式上作了重要講話,要求在座的人資分管副總、人力資源工作人員要認識到當前集團公司人力資源管理工作所面臨的嚴峻現狀,要認識到人才隊伍結構優化調整同標桿企業的差距,各類高層次的經營管理人才、專業技術人才、項目管理人才仍然比較匱乏,要提高對人才培養的重視程度。張書記指出,培訓人員要充分認識到責任感對企業、對個人的重要性,提升責任心,只有責任心到位了,才能做好各項工作;在思想上要高度重視此次培訓,此次培訓內容涵蓋了宏觀、中觀、微觀內容,付出不亞于任何人的努力,全身心投入培訓過程中,提升能力,為做好人力資源工作打好基礎;深入反思,定位自身、團隊在公司中的價值,將個人價值與企業需求結合好,充分發揮人力資源管理人員在人才培養上的排頭兵作用。

    開班儀式結束后,由上海勞達律師事務所副主任劉福平律師為學員講授了《建筑施工企業人力資源管理合規與風險防控》課程,學員反響內容實用、案例具有警示性,對日常員工關系管理工作幫助較大,課程評估滿意度高。

    根據現階段實際情況,培訓主要以聘請外部講師授課的形式進行。結合前期培訓需求調查的情況,擬定培訓內容主要為向上管理、領導力、高績效團隊建設與跨部門溝通、基于戰略的關鍵人才盤點與人才梯隊建設、數據化人力資源管理、個稅新法后企業痛點及人力成本應對優化方案、面試識人辨人技巧等,注重培訓內容的前沿性、實效性、戰略性。所有課程同步錄制視頻,培訓結束后無記名進行培訓評估調查,并進行結業考試。培訓方式為理論授課和實踐研討相結合,培訓周期預計一個半月,培訓均利用周六日時間進行。

    此次培訓是在2017年人力資源管理培訓班內容基礎上進一步提升,旨在進一步提高人力資源管理人員對專業知識技能的掌握程度,促進人力資源管理人員進一步開拓管理思路、增長專業知識、提高工作技能,提升集團公司人力資源管理效能。

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